Geri Bildirim Nasıl Yazılır?
Geri bildirim, bir kişinin performansı hakkında verilen açık ve dürüst geri bildirimdir. Hem olumlu hem de olumsuz geri bildirimler, kişilerin kendilerini geliştirmelerine yardımcı olabilir. Ancak, yanlış yazılmış veya yanlış sunulmuş bir geri bildirim, kişilerde olumsuz etkiler yaratabilir ve yanlış yönlendirmelere sebep olabilir. Bu nedenle, geri bildirim yazarken dikkatli olmak önemlidir.
Geri Bildirim Nedir?
Geri bildirim, bir kişinin performansı, davranışları veya işleri hakkında verilen açık ve dürüst geri bildirimdir. Bir kişiye verilen geri bildirim, o kişinin kendisini geliştirmesi için fırsatlar sunar. Geri bildirim, övgü, eleştiri veya öneriler şeklinde olabilir.
Olumlu Geri Bildirim
Olumlu geri bildirim, bir kişinin başarısını veya iyi iş yapmasını takdir eden bir geri bildirimdir. Olumlu geri bildirim, bir kişinin kendine güvenini artırır ve motivasyonunu arttırır.
Olumsuz Geri Bildirim
Olumsuz geri bildirim, bir kişinin hatalarını veya zayıf yönlerini belirten bir geri bildirimdir. Olumsuz geri bildirim, olumlu geri bildirim kadar hoş olmayabilir ancak bir kişinin kendisini geliştirmesi için önemlidir.
Öneriler
Öneriler, bir kişiye ne yapabileceği konusunda tavsiyeler veya fikirler sunan bir geri bildirimdir. Öneriler, bir kişinin kendisini geliştirmesi ve işlerini daha iyi yapması için yardımcı olabilir.
Geri Bildirim Nasıl Yazılır?
Geri bildirim yazarken, doğru bir şekilde yazmak önemlidir. Yanlış yazılmış veya yanlış sunulan bir geri bildirim, yanlış yönlendirmelere sebep olabilir. İşte dikkat etmeniz gereken bazı önemli noktalar:
Açık Olun
Geri bildiriminizi açık ve net bir şekilde ifade edin. Kullanacağınız dil net olmalı ve karşınızdaki kişinin anlaması kolay olmalıdır.
Doğru Zamanlama
Doğru zamanda geri bildirim verin. Verdiğiniz geri bildirim, o kişi için uygun bir zamanda yapılmalıdır. Kişi stres altında değilse veya başka bir işle uğraşmıyorsa geri bildirim daha etkili olacaktır.
Doğru Ortam
Doğru ortamda geri bildirim verin. Kişiyi rahatsız edecek veya dikkatini dağıtacak bir yerde geri bildirim vermekten kaçının. Kişinin konsantre olabileceği bir yerde geri bildirim verin.
Övgüyü ve Eleştiriyi Dengeli Kullanın
Geri bildiriminizde, hem övgüye hem de eleştiriye yer verin. Sadece olumlu veya sadece olumsuz geri bildirimler, kişi üzerinde yanlış etkiler yaratabilir. Dengeli bir yaklaşım benimseyin.
Gerçekçi Olun
Geri bildirimleriniz gerçekçi olmalıdır. Eğer geri bildiriminiz gerçekçi değilse, kişi kendini geliştiremez ve yanlış yönlendirmelere sebep olabilir.
Kısa ve Öz Olun
Geri bildiriminiz kısa ve öz olmalıdır. Uzun ve karmaşık geri bildirimler, kişinin dikkatini dağıtabilir ve anlaması zor olabilir.
## SonuGeri bildirim, bir kişinin kendisini geliştirebilmesi için önemli bir araçtır. Ancak, doğru bir şekilde yazılmamış veya sunulmamış geri bildirimler kişilerde olumsuz etkiler yaratabilir. Bu nedenle, geri bildirim yazarken dikkatli olunmalıdır.
Geri bildirim verirken açık olun, doğru zamanda ve doğru ortamda geri bildirim verin. Övgüyü ve eleştiriyi dengeli kullanın, gerçekçi olun ve kısa ve öz bir şekilde yazın. Böylece, geri bildirimleriniz kişilerin kendilerini geliştirmesine yardımcı olacak ve yanlış yönlendirmelere sebep olmayacaktır.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Geri bildirim verirken nasıl objektif olabilirim?
– Geri bildirim verirken, gerçekçi ve açık olun. Verdiğiniz geri bildirimler objektif olmalı ve kişinin kendini geliştirmesi için fırsatlar sunmalıdır.
2. Olumlu geri bildirimler neden önemlidir?
– Olumlu geri bildirimler, kişinin kendine güvenini artırır ve motivasyonunu arttırır. Başarıları takdir etmek, kişinin kendini daha iyi hissetmesine ve daha fazla gayret göstermesine yardımcı olur.
3. Doğru zamanda geri bildirim vermek neden önemlidir?
– Doğru zamanda verilen geri bildirim, kişinin dikkatini çeker ve daha etkili olur. Kişi stres altında değilse veya başka bir işle uğraşmıyorsa geri bildirim daha etkili olacaktır.
4. Geri bildirim verirken nelere dikkat etmeliyim?
– Geri bildirim verirken açık ve net bir şekilde ifade edin, doğru zamanda ve doğru ortamda geri bildirim verin, övgüyü ve eleştiriyi dengeli kullanın, gerçekçi olun ve kısa ve öz bir şekilde yazın.
5. Yanlış yazılmış veya sunulan geri bildirimler ne tür etkiler yaratabilir?
– Yanlış yazılmış veya sunulan geri bildirimler, kişilerde olumsuz etkiler yaratabilir ve yanlış yönlendirmelere sebep olabilir. Bu nedenle, geri bildirim yazarken dikkatli olmak önemlidir.6. Geri bildirim verirken hangi dili kullanmalıyım?
– Geri bildirim verirken, net ve anlaşılır bir dil kullanmalısınız. Karmaşık veya argo kelimelerden kaçının ve karşı tarafın anlayabileceği bir dil kullanın.
7. Geri bildirim verirken sadece olumsuz eleştiriler yapabilir miyim?
– Hayır, geri bildirim verirken hem olumlu hem de olumsuz eleştirilere yer vermeniz gerekiyor. Sadece olumsuz eleştiriler kişide motivasyon kaybına sebep olabilir.
8. Geri bildirim verirken kişiyi rahatsız etmemek için ne yapabilirim?
– Geri bildirim verirken, kişinin duygularını incitmeden ve onu rahatsız etmeden açık ve net bir şekilde iletişim kurmaya çalışın. Doğru zamanda ve doğru ortamda geri bildirim verin ve kişinin duygularına saygı gösterin.